Отдел формирования портфеля заказов,

 распределение выпускников на работу и мониторинга

Начальник отдела:  Бердимуратов Марат Есемуратович  Телефон: (+99891) 381-67-81 Электрон почта: mberdimuratov8@gmail.com Приём: Каждый день

 Отдел формирования портфеля заказов,  распределение выпускников на работу и мониторинга  ведет свою деятельность, руководствуясь  Конституцией Республики Узбекистан и Законом об образовании, основанных на Указах и Распоряжениях Президента Республики Узбекистан о предоставлении конкурентоспособного кадрового обеспечения отраслей экономики, соответствующего Трудового кодекса и применимого законодательства .

Цель и задачи отдела является:

Формирование базы данных на основе изучения потребностей предприятий, учреждений и организаций для высококвалифицированного персонала, подготовленного в университете;

Содействие развитию и улучшению рыночной справедливости в области образования, формирование реального «портфеля заказов» для выпускников бакалавров и магистров на основе спроса на молодых специалистов;

Создать долгосрочные и годовые контракты на поставку потребителей конкурентоспособными специалистами;

Предоставить специальную информацию специальной комиссии Министерства в назначенные сроки выпускников Министерства образования, учебных заведений (организаций), образования,

Повышение конкурентоспособности высших учебных заведений в условиях рыночной экономики за счет создания платных образовательных услуг:

Рассмотрение рекомендации и предложений молодого специалиста по распределению выпускников  потребителей и специальностей из сложившейся ситуации;

Заключение договоров с учащимися или промышленными предприятиями, обучающимися на договорной основе;

Создание и окончательное распределение Комитета по созданию выпускников, а также подготовка и обобщение отдельных отчетов о распределении выпускников;

Обращение в Комиссию высшего образования для рассмотрения и принятия решений молодыми специалистами, которые были распределены Комиссией по распределению в процессе принятия решений, перераспределением  требуемой занятости;

Установление контактов с молодыми специалистами, которые работали в текущем году и за предыдущие годы, предоставляя им практическую и методическую помощь, консультируя и обобщая их результаты;

Внедрение плана приема на новый учебный год (выделение государственных грантов и планов приема платежей, полученных заявок, конкурсов, количество студентов-выпускников, их курсы, тенденции в образовании, язык обучения и т. д.);

Заключение контрактов с государственными грантами в новом учебном году на 3 года по месту работы после окончания высших учебных заведений;

Работодатели (потребители) получают информацию о выпускниках через средства массовой информации (газеты, журналы, радио, электронную связь, веб-сайт) Раскрытие информации;

Предоставление информации о реальных потребностях персонала и результатах окончательного распределения выпускников в соответствующем министерстве (агентстве) и Министерстве высшего и среднего специального образования;

Обеспечение участия высшего учебного заведения на республиканских, региональных и международных выставках и ярмарках в целях демонстрации возможностей и преимуществ выпускников;