Отдел формирования портфеля заказов,
распределение выпускников на работу и мониторинга
Начальник отдела: Бердимуратов Марат Есемуратович Телефон: (+99891) 381-67-81 Электрон почта: mberdimuratov8@gmail.com Приём: Каждый день |
Отдел формирования портфеля заказов, распределение выпускников на работу и мониторинга ведет свою деятельность, руководствуясь Конституцией Республики Узбекистан и Законом об образовании, основанных на Указах и Распоряжениях Президента Республики Узбекистан о предоставлении конкурентоспособного кадрового обеспечения отраслей экономики, соответствующего Трудового кодекса и применимого законодательства .
Цель и задачи отдела является:
Формирование базы данных на основе изучения потребностей предприятий, учреждений и организаций для высококвалифицированного персонала, подготовленного в университете;
Содействие развитию и улучшению рыночной справедливости в области образования, формирование реального «портфеля заказов» для выпускников бакалавров и магистров на основе спроса на молодых специалистов;
Создать долгосрочные и годовые контракты на поставку потребителей конкурентоспособными специалистами;
Предоставить специальную информацию специальной комиссии Министерства в назначенные сроки выпускников Министерства образования, учебных заведений (организаций), образования,
Повышение конкурентоспособности высших учебных заведений в условиях рыночной экономики за счет создания платных образовательных услуг:
Рассмотрение рекомендации и предложений молодого специалиста по распределению выпускников потребителей и специальностей из сложившейся ситуации;
Заключение договоров с учащимися или промышленными предприятиями, обучающимися на договорной основе;
Создание и окончательное распределение Комитета по созданию выпускников, а также подготовка и обобщение отдельных отчетов о распределении выпускников;
Обращение в Комиссию высшего образования для рассмотрения и принятия решений молодыми специалистами, которые были распределены Комиссией по распределению в процессе принятия решений, перераспределением требуемой занятости;
Установление контактов с молодыми специалистами, которые работали в текущем году и за предыдущие годы, предоставляя им практическую и методическую помощь, консультируя и обобщая их результаты;
Внедрение плана приема на новый учебный год (выделение государственных грантов и планов приема платежей, полученных заявок, конкурсов, количество студентов-выпускников, их курсы, тенденции в образовании, язык обучения и т. д.);
Заключение контрактов с государственными грантами в новом учебном году на 3 года по месту работы после окончания высших учебных заведений;
Работодатели (потребители) получают информацию о выпускниках через средства массовой информации (газеты, журналы, радио, электронную связь, веб-сайт) Раскрытие информации;
Предоставление информации о реальных потребностях персонала и результатах окончательного распределения выпускников в соответствующем министерстве (агентстве) и Министерстве высшего и среднего специального образования;
Обеспечение участия высшего учебного заведения на республиканских, региональных и международных выставках и ярмарках в целях демонстрации возможностей и преимуществ выпускников;